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山西焦煤汾西礦業:以文明創建助推企業高質量發展

文章來源:山西焦煤汾西礦業集團 作者:廉政 劉海梅 時間:2020年12月08日 字體:

新思想領航新時代,新使命呼喚新擔當。越是面對廣闊的事業舞臺,越需要凝聚廣泛的思想共識,熔鑄堅實的精神支撐。2020年,山西焦煤汾西礦業在新時代的浪潮中奮楫揚帆,努力開辟邁向高質量發展新航道。一年來,山西焦煤汾西礦業把文明和諧創建作為一項重要政治工作來抓,通過創新活動載體、完善活動陣地、豐富活動內容,將創建活動與生產經營工作結合起來,使創建活動開展得有聲有色。先后榮獲“山西省功勛企業、山西省優秀企業、全國文明單位、煤炭行業信息工作先進”等多項榮譽。

宣傳氛圍濃厚。山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦圍繞“文明和諧”創建活動主題,在辦公樓、宿舍樓、廠房、聯建樓、礦區道路等醒目位置張貼文明倡議標語,擺放宣傳展板,增設宣傳欄,同時通過電子顯示屏、礦區廣播等宣傳載體,廣泛傳播和擴大活動影響力,有效提高活動的認知度。山西焦煤汾西礦業生活服務公司靈石管理中心組織開展“文明餐桌”“光盤行動”活動,張貼“弘揚傳統美德,杜絕糧食浪費”活動倡議書,倡導文明用餐、按量取食、節約糧食。山西焦煤汾西礦業賀西煤礦發揮志愿者的力量,引導職工上下班列隊和文明有序乘罐乘車、自覺清潔愛護環境。宣傳正面典型,選樹在創建活動中涌現出來的各類先進個人,營造人人參與創建的良好氛圍。開展創建大討論,進一步理清創建思路,找準存在問題,增強創建實效。利用各種會議時機,對職工進行思想道德教育,增強全員的文明意識、職業道德意識。山西焦煤汾西礦業營運分公司通過開展“黨員示范崗”“優秀黨員”、“青年崗位能手”評選等活動,用身邊人、身邊事來教育和引導干部職工學習先進、趕超先進,積極參與創建實踐。通過舉辦培訓、研討、專題講座及座談等形式,重點組織黨員干部加強政治理論、法律法規等知識學習,全面提高了黨員干部的示范決策力和引領力。

企業風氣良好。山西焦煤汾西礦業介休洗煤廠制定創建規劃和實施方案,以鞏固文明單位標兵、創建省級文明單位為契機,建好用好內外媒介等宣傳陣地,持續開展核心價值觀“進區隊、進班組、進家庭”活動。深入實施公民思想道德建設工程,持續開展“身邊好人”、“道德模范”等線索推薦評議活動。山西焦煤汾西礦業廣泛開展全民讀書活動,扎實推進書香礦區建設。大力弘揚中華傳統家庭美德,推動黨員干部傳承和弘揚好家風,在家庭文明建設上帶好頭、做表率。山西焦煤汾西礦業黨委宣傳部不斷推進網絡文明建設和意識形態工作。增強正向話題傳播強度,消減負面話題傳播影響。倡導干部職工文明上網,提升網絡文明素質,傳遞礦區發展正能量。山西焦煤汾西礦業高陽煤礦抓好“青年文明號”“工人先鋒號”等各類示范創建活動,全面提升礦區文明程度。定期召開政工例會,研究部署創建工作,并根據階段性工作要求對文明和諧建設目標、任務、方法分別做出具體安排。做到了有計劃、有目標、有措施、有檢查,形成了“黨政領導親自抓,主管領導具體抓,黨政工團共同抓,全體職工齊參與、創建氛圍日益濃厚、創建活動豐富多彩”的創建工作新格局。近年來,山西焦煤汾西礦業共選樹了楊天濤、郭亮先、梁國柱等多名各類典型先進人物和道德模范,形成比、學、趕、幫、超的良好風尚,進一步提升了職工素質和文明程度,全面推動新時代新文明在礦區扎根,推動安全生產與精神文明同步發展。

勞動關系和諧。山西焦煤汾西礦業工會加強自身建設,認真組織工會人員學習工會法、工會工作條例等法律法規,制定、完善工會各項工作制度,定期召開工會委員會議研究具體問題,提高工會工作人員自身素質和服務職工能力,切實維護職工民主政治權利和社會保障權利。山西焦煤汾西礦業香源煤礦認真落實煤礦公開民主管理規定,及時督促有關單位將績效公開、勞動保護等與職工權益息息相關的內容第一時間進行公示,及時回應職工關切,對于發現的問題及時跟蹤問效。山西焦煤汾西礦業督促基層單位對職工定期進行職業健康檢查,定期對勞動保護及用品質量發放情況進行檢查抽查。定期對職工代表進行定期培訓,引導職工代表認真履行職責,認真征集職代會提案和合理化建議,認真宣傳國家的法律、法規、政策,維護職工的合法權益,充分發揮好工會的參與和維權職能,組織職工自我管理、自我教育、自我約束,引導職工履行義務維護權益,進一步構建健康、和諧、穩定的勞動關系,促進職工個人成長與企業發展共贏。同時,山西焦煤汾西礦業積極開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、拔河賽、象棋比賽以及舉辦合唱比賽等形式多樣的文化體育活動,不斷豐富廣大職工業余文化生活,激勵和引導大家以良好的精神狀態投入工作。

環境整潔優美。山西焦煤汾西礦業水峪煤礦嚴格遵守相關安全環保法律、法規,創新環保模式,強化管理措施,嚴格操作規程,工業場區無廢氣、廢水、廢渣、噪音污染,生活區干凈整潔,達到了清潔生產的各項要求。相繼開展了綠化、美化、亮化、凈化工程,礦區花草樹木定期維護、專人管理,實現了礦區綠陰覆蓋,文明衛生狀況良好,礦區內交通、環衛、照明等基礎設施設施齊備完好,辦公、生活環境整潔有序,各類車輛停放規范。山西焦煤汾西礦業南關煤礦通過建立和健全制度,強化內部監督檢查以及引入競爭機制,規范后勤物業管理,不斷提升“兩堂一舍”服務質量。職工食堂嚴把原材料采購、驗收、制作、銷售環節,特別針對滅鼠滅蠅工作進行重點檢查,確保食品衛生安全。當天值班礦領導必到職工食堂隨機抽查,并對飯菜質量、價格、服務和環境衛生情況進行打分,確保了飯菜物美價廉,就餐環境優美,飯菜花樣常吃常新。職工浴池嚴格落實走動式巡查檢查制度,時刻保持環境整潔無盲區,池凈水清,水溫適宜,淋浴設施完好。職工宿舍設施日益完善,衛生整潔干凈,環境安全舒適。往返礦區通勤車安全便捷,職工的幸福指數進一步提升。

四季平安穩定。山西焦煤汾西礦業常態化做好應急管理工作。對雨季“三防”、冬季“三防”等特殊時段工作進行詳細安排部署,制定下發了應急管理文件,明確了各級人員職責,配齊了應急救援物資。雨季前重點對所有水泵進行全面檢修和聯合排水試驗,同時及時清理水倉、沉淀池和水溝中的淤泥。冬季前,重點對所有防火設施、設備、物資進行全面檢查,防患于未然。加強應急法律法規和有關應急預案的宣傳和教育,組織開展了水害、火災、有害氣體以及地質災害等應急演練。進一步落實跟值班制度,嚴格執行24小時專人值班制度和領導干部在崗值班、帶班制度,加強井上下巡邏工作,及時掌握天氣情況,落實應急值守職責,同時定期開展應急管理專項檢查,及時消除隱患,確保發生各類險情時,及時處置和應對,營造了安全和諧的發展環境。


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