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潞安化工集團五陽煤礦:講政策 論道德 宣文化 樹品牌 揚美德

文章來源:潞安化工集團公司 作者:張錦秀 胡蝶 時間:2020年12月09日 字體:

新時代文明實踐中心建設工作,是黨中央從戰略和全局上做出的重大決策,是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根的重大舉措,是加強改進基層宣傳思想文化工作和精神文明建設,打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾“最后一公里”的重大探索。

今年年初,潞安化工集團公司五陽煤礦黨委為了全面落實中央對文明建設的總體要求,積極探索具有五陽特色的新時代文明實踐新思路、新舉措,先后前往長治上黨區、屯留區、沁源縣、襄垣縣等地區進行廣泛深入調研,同時結合五陽“學習、宣傳、文化活動、后勤服務”等實際情況,在站、點的文明架構、內容策劃上、運行管理機制制定上下功夫做文章,創新性地形成“講、論、宣、樹、揚”五字工作法,努力把習近平新時代中國特色社會主義思想融入到各個工作學習的主要場所、服務窗口中,促進干部職工樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

講政策?學理論?讓理想信念樹起來

五陽煤礦以黨委理論中心組、黨員干部專題大課堂、宣講團走基層、讀書分享活動、支部主題活動、礦史教育、紅色教育、紀法教育、專業技能教育、雙創基地“十大宣教陣地”為引領,以政策、理論、文化、法治、技能等綜合素質提升為重點,實施了“線上線下”相結合,面對面、互動化宣教,突出礦、科、隊三個層面宣教,按計劃開展“每季一講大黨課”“黨員輪訓”“形勢任務宣講”“紅色文化觀摩學習”“支部主題活動”等活動,努力把黨員干部和職工群眾思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來,突出五陽特色的方式唱響新時代文明實踐的主旋律。

論道德?樹品行?讓主流價值立起來

今年,五陽煤礦新時代文明實踐站建成以來,更加注重道德建設,把“論道”作為文明實踐的重點,突出問題和目標導向,堅持利用“道德講堂、道德模范、道德銀行積幣、道德經典誦讀、遵德守禮提示牌”五個載體將文明實踐工作求精求細求實。在開展“流動道德講堂”中,始終堅持“問題出在哪個單位,道德講堂就跟進到哪個單位;問題出在哪個方面,道德講堂就突出哪個方面主題”主導思想,及時解決了職工的思想不穩定情緒問題;堅持“固定道德講堂”出精品思路,在重大節日前認真策劃并及時開展主題道德講堂,讓道德講堂成為了黨員干部素質提升的重要基地,為黨員先鋒作用的發揮奠定了基礎;“網絡講堂”讓固定和流動講堂的效能得到有效拓展,引導干部職工積極參與道德實踐活動,努力讓“以德修身、以德潤人、以德治企”成為引領五陽前進的新動力。

截至目前,共開設“憶黨史、感黨恩、話黨情”“保安全、保穩定、促改革”“守公德、講文明、樹礦風”等專場道德講堂、流動道德講堂39場。同時,“道德銀行”“職工踐行社會主義核心價值觀信息檔案”“季度道德模范”評選、“道德經典誦讀”“遵德守禮提示牌”等工作扎實開展,為五陽干部職工的整體素質提升發揮了積極作用。

宣文化?聚合力?讓文明素養提起來

五陽煤礦緊扣礦井中心任務,圍繞“理念、行為、物質文化”三大文化體系建設,根據不同時期文化培育工作需求,不斷賦予文明實踐新的文化內涵,形成了橋文化、墻文化、椅子文化、路文化、巷道文化等特色文化;開展讀書分享、安全家書進隊組、家風家訓宣講、文明和諧科隊創建、正能量傳遞、職工兵乓球比賽、東湖健步走、書法創作等形式多樣、接地氣的文化活動,豐富了廣大職工群眾的文化生活;立足精益管理,創新“智慧”6S,推廣云端指尖管理、網絡審核系統等,減少人工環節,實現6S管理向數字化、智能化、精益化升級。大力培育科隊“守正創新”文化,引導員工揚正氣、走正道,倡導立足崗位、創新創效的“守正創新”新風尚,用“行”促形、以“新”應新,打造“理念文化入心、行為文化入行、物質文化有形”獨具特色的五陽文化培育體系,有效提升了五陽的文化品味,提高了文明素養。

樹品牌?提服務?讓職工心窩暖起來

堅持發展依靠職工,發展成果與職工共享的原則,構建“領導調研、黨員聯系、女工協管、困難幫扶、后勤服務、志愿服務、心理咨詢、矛盾化解”八大類服務體系。

領導干部主動深入基層調研、上門拜訪、懇談交流、心理疏導、結對子幫扶,面對面、心連心,幫助職工群眾解決在生產生活中遇到的實際問題,對出現不滿情緒、抱怨多、自信心缺乏等問題的人員,開展“感恩·重塑”團體輔導文明實踐活動,消除他們在認識上的“疑點”,解開思想上的“疙瘩”;以職工群眾需求為基礎,開展職工“點單”、志愿服務隊伍“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”“四單”志愿幫扶活動,根據群眾“點單”需求,制定志愿精準服務活動方案。已開展志愿服務活動60余次,新時代的“蒲公英”在五陽遍地開花,為礦井發展提供了有力保障。

揚美德?度節日?讓職工生活好起來

節日是民族文化的結晶和載體。文化記憶很大一部分是節日的記憶。同時,節日具有廣泛覆蓋、不斷重復、寓教于樂的特點,對文明建設影響至深。針對這一特點,為了進一步提升五陽人傳承中華文化的意識和行動自覺,五陽煤礦黨委以“我們的節日”為指導,每到重大節日來臨之前,及時策劃部署活動方案,并督導相關部門和支部開展活動。同時在建設新時代文明實踐站時將“我們的節日”融入建設內容,具體從“中華民族傳統節日”“國際社會重要節日”“黨和國家的重要節日”“集團和礦主要節日”四大部分入手,融入33個節日,目的就是讓干部職工在業余時間到新時代文明實踐站圖書室看書時,或組織職工集中參觀學習時,潛移默化提升節日意識、傳承意識,并逐步走向自覺、自信和自強。據了解,今年來,各部門、各支部共開展節日活動100余次,為提升礦井發展的凝聚力發揮了應有的作用。


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